노동조합소개

안녕하십니까.
저는 GS칼텍스 본사에 사무직 사원으로 입사하여, 현재는 여수에서 사무직 책임급 근로자로 근무하고 있습니다.

저는 그동안 본사와 여수공장을 모두 경험하며, 우리 구성원들이 현장에서 느끼는 여러 어려움과 불합리함을 직접 보고 경험해 왔습니다. 회사가 더 나은 방향으로 나아가기 위해서는 구성원들의 목소리가 보다 체계적으로 전달되고, 공정하고 합리적인 소통 창구가 필요하다고 생각했습니다.

이에 오랜 시간 깊이 고민한 끝에, 사무직뿐만 아니라 생산기술직까지 아우르는 전 직군 대상 통합노동조합 설립을 준비하게 되었습니다. GS칼텍스 통합노동조합은 2026년 9월 23일 노동조합법에 따라 노동조합 설립신고를 정식 접수하였습니다.

앞으로 저희 조합은 구성원들의 근로조건 개선, 고용안정, 공정한 인사·평가 문화, 합리적인 복리후생, 안전한 근무환경 조성을 위해 책임 있게 활동하겠습니다.

조합을 설립하며 구성원 여러분께 몇 가지 약속을 드리고자 합니다.

그동안 쌓아온 경험과 역량을 조합을 위해 사용하겠습니다

저는 회사 내 다양한 조직을 경험하며 GS칼텍스의 조직문화와 업무체계에 대한 이해를 쌓아왔습니다. 또한 관련 업무 경험을 통해 회사의 제도와 운영 방식에 대해서도 실무적으로 충분히 이해하고 있습니다. 이러한 경험과 지식을 개인을 위해서가 아니라, 앞으로는 조합과 구성원들을 위해 사용하겠습니다.

또한 GS칼텍스 통합노동조합은 설립 및 운영 과정의 적법성과 안정성을 높이기 위해 노무법인 씨티를 조합 자문 노무법인으로 선임하였습니다. 조합 운영 과정에서 필요한 법률·노무 자문을 적극적으로 활용하여, 절차적으로도 안정적이고 신뢰받는 노동조합을 만들어가겠습니다.

그동안 충분히 보호받지 못했던 사무직 구성원들의 목소리를 살피겠습니다

GS칼텍스 통합노동조합은 전 직군을 대상으로 하는 노동조합입니다. 따라서 사무직, 생산기술직을 포함한 다양한 구성원들의 권익을 함께 살피고 대변할 것입니다.

특히 그동안 사무직 구성원들은 상대적으로 자신들의 목소리를 전달할 공식적이고 안정적인 창구가 부족했다고 느껴왔습니다. 저희 조합은 이러한 부분을 세심하게 살피고, 사무직 구성원들이 겪는 평가, 보상, 조직문화, 업무환경, 복리후생 관련 문제들을 책임 있게 다루겠습니다.

기존 노동조합을 존중하며 함께 힘을 모으겠습니다

GS칼텍스 통합노동조합은 기존 노동조합을 경쟁의 대상으로만 보지 않습니다. 오랜 시간 현장에서 구성원들을 위해 활동해 온 선배 노동조합의 역할과 역사를 존중합니다.

“백지장도 맞들면 낫다”는 말처럼, 하나의 목소리보다 여러 목소리가 함께할 때
구성원들이 얻을 수 있는 변화는 더 커질 수 있습니다.

저희 조합은 기존 노동조합과 대립하기보다, 존중과 협력을 바탕으로 구성원 전체의 권익 향상을 위해 힘을 보태겠습니다. GS칼텍스 구성원들이 더 나은 근무환경과 공정한 대우를 받을 수 있도록 책임 있는 노동조합으로 역할을 다하겠습니다.

조합원 가입 사실은 절대 유출하지 않겠습니다

조합 가입을 고민하시는 분들이 가장 걱정하는 부분이 무엇인지 잘 알고 있습니다. 바로 “내가 조합에 가입했다는 사실이 회사나 주변에 알려지면 어떻게 하나” 하는 걱정일 것입니다.

분명히 말씀드립니다. GS칼텍스 통합노동조합은 조합원의 가입 사실을 절대 유출하지 않겠습니다.

조합원 정보는 노동조합의 가장 중요한 신뢰 자산입니다. 이 신뢰가 무너지면 조합도 존재할 수 없습니다. 그만큼 저희는 조합원 가입 사실과 개인정보 보호를 최우선 원칙으로 삼겠습니다.

가입신청부터 승인, 조합원 관리까지 모든 과정에서 조합원 정보는 철저히 보호하겠습니다. 회사가 조합원 명단을 요구할 수 없고, 조합 역시 조합원의 가입 사실을 회사에 알려줄 이유도 없습니다.

다시 한 번 약속드립니다.
조합원 가입 사실은 절대 비밀로 보호하겠습니다. 안심하고 가입해 주셔도 됩니다.

마무리 말씀

GS칼텍스 통합노동조합은 단순히 하나의 조직을 새로 만드는 일이 아닙니다. 그동안 말하지 못했던 구성원들의 목소리를 모으고, 앞으로 더 공정하고 합리적인 회사를 만들어가기 위한 첫걸음입니다.

하지만 노동조합은 몇 사람의 의지만으로 유지될 수 없습니다. 아무리 좋은 취지로 시작하더라도, 조합원 가입이 충분히 이루어지지 않으면 조합은 힘을 가질 수 없습니다. 조합이 힘을 갖지 못하면 회사와 제대로 대화할 수도 없고, 구성원들의 권익을 실질적으로 지켜내기도 어렵습니다.

이번 시도가 실패로 끝난다면, 그것은 단순히 하나의 조합이 사라지는 문제에 그치지 않을 것입니다. 앞으로 누군가 다시 노동조합을 만들고자 할 때, “예전에 시도했지만 실패했다”는 기억이 강한 선례로 남을 수 있습니다. 그렇게 되면 다음 시도는 더 어려워지고, 구성원들이 스스로 목소리를 낼 기회는 더 멀어질 수 있습니다.

그래서 이번 조합 설립은 매우 중요합니다. 이번 기회를 놓치면, 앞으로 다시 이런 시도를 하기까지 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다. 어쩌면 다시는 같은 기회가 오지 않을 수도 있습니다.

저는 어렵게 첫발을 내디뎠습니다. 이제 이 조합이 실제로 힘을 갖고, 구성원들을 지킬 수 있는 조직이 되기 위해서는 여러분의 참여가 반드시 필요합니다.

사무직도, 생산기술직도, 모든 구성원이 함께할 수 있는 노동조합. 구성원의 목소리가 존중받고, 공정한 기준이 자리 잡는 회사를 만들기 위해 GS칼텍스 통합노동조합이 앞장서겠습니다.

혼자서는 어렵지만, 함께하면 바꿀 수 있습니다.
조합원 가입은 단순한 신청이 아니라, 우리 스스로의 권리를 지키기 위한 첫 번째 행동입니다.

GS칼텍스 통합노동조합

간곡히 요청드립니다.
GS칼텍스 통합노동조합에 함께해 주십시오.
여러분의 가입이 조합의 힘이 되고, 조합의 힘이 우리의 미래를 바꿀 수 있습니다.